Nuevas vías para emigrar a Canadá
Posted on 06 May, 2009 | 8 Comments
Categoría de experiencia canadiense
Desde el 17 de septiembre de 2008, algunos directivos, profesionales y técnicos comerciales extranjeros, que trabajan o estudian en Canadá vienen disfrutando de la posibilidad de solicitar la residencia permanente en este país bajo la categoría de “Experiencia Canadiense”, una forma de inmigración completamente nueva para aquéllos trabajadores y estudiantes extranjeros con experiencia profesional y laboral.
La ministra de Inmigración, Diane Finlay, anunció esta medida –similar al programa establecido en Australia–, con el fin de ser más competitivos al atraer y retener individuos con las capacidades laborales que Canadá necesita. De esta forma, la experiencia laboral que se haya adquirido en Canadá, tendrá mayor prioridad que la educación y la experiencia que los extranjeros han desarrollado en su propio país. Esta categoría también beneficiará a aquellas personas que han dejado Canadá, siempre y cuando cuenten con los requerimientos escolares y laborales necesarios. Para solicitar la residencia permanente bajo esta condición, se requiere haber dejado de trabajar en Canadá como máximo un año.
Tradicionalmente, el proceso para solicitar la residencia permanente se basa en un sistema de selección y acumulación de puntos. Este proceso, que aun se mantiene vigente, es arbitrario, lento y poco amistoso. Además ocasiona una acumulación de grandes centros urbanos de nuevos immigrantes con estudios y experiencia laboral, pero sin empleo. La categoría de Trabajar en Canadá ofrece una alternativa para el sistema basado en puntos, en favor de la experiencia canadiense. Los estudiantes extranjeros que han completado un programa de 2 años y después han realizado un año de trabajo técnico, profesional o especializado serán elegibles para solicitar la residencia permanente dentro de Canadá.
Este programa también beneficiará a los trabajadores extranjeros con al menos 2 años de experiencia laboral en este país, sin incluir aquellos con ocupaciones de baja especialidad, con un período de 36 meses antes de iniciar la solicitud, y a quienes alcancen el puntaje de idioma requerido por su nivel de especialidad. Los peticionarios no tendrán que abandonar el país para comenzar el proceso. Los trabajadores cuyas ocupaciones son de baja especialidad y están considerados como Clase C y D de acuerdo a la Clasificación Ocupacional Nacional de Canadá, no pueden calificar en este proceso.
Desde que trabajadores y estudiantes extranjeros se han dispersado por todo el país –más allá de los grandes centros urbanos como Vancouver, Toronto y Montreal– es de anticiparse que muchos individuos soliciten su residencia permanente por medio de esta nueva clase, mientras continúan trabajando y contibuyendo al desarrollo de sus comunidades. Pero no solamente esta clase responderá a las necesidades del actual mercado laboral, sino que se espera que este proceso extienda los beneficios de inmigración a comunidades más pequeñas alrededor de Canadá.
Sin duda, será necesario aplicar una evaluación de prospectiva internacional más estricta para estudiantes y trabajadores extranjeros que buscan admisión en Canadá. De hecho, es probable que la evaluación inicial para un estudiante o para quienes buscan un permiso de trabajo, se base en una pre-examinación máxima para Residencia Permanente de 2 a 3 años por debajo de la línea. Los agentes de inmigración enfocarán su atención hacia aquellos estudiantes y trabajadores que tienen la verdadera intención de quedarse en Canadá permanentemente, y reclutarán a quienes finalmente califiquen bajo la categoría de Experiencia Canadiense.
Esto implica un cambio drástico en las normas actuales para rechazar la entrada a aquéllos que intentan permanecer en Canadá con propósitos diferentes a estudiar o conseguir un permiso de trabajo. Es probable que inconscientemente el gobierno se haya alejado de uno de sus principios medulares, de que estudiantes y trabajadores extranjeros, así como quienes visitan Canadá, tienen que proporcionar pruebas de que su estadía será temporal y que no intentan quedarse en Canadá de forma permanente.
Sin duda alguna este anuncio es un paso positivo que seguramente beneficia a Canadá. Sin embargo, el gobierno no ha llegado suficientemente lejos, pues ha pasado por alto, o más bien, ignorado la desesperada necesidad de empleados en ocupaciones de baja especialidad, que las compañías no pueden llenar con empleados canadienses. Por ejemplo, personal de servicios al cliente, pintores, obreros y empleados de comercios no pueden beneficiarse de este proceso.
En 2007, Canadá admitió a aproximadamente 175,000 estudiantes internacionales y a más de 200,000 trabajadores temporales. El gobierno pronosticó que 25,000 personas serían finalmente aceptadas cada año, dentro de la nueva categoría Experiencia Canadiense. Sin embargo, el gobierno no ha expandido su puntaje de inmigración de 250,000 personas. Está claro que el gobierno está reenfocando sus prioridades de inmigración fuera del patrocinio familiar, trabajadores federales especializados e inmigrantes de negocios.
En 2005, bajo el gobierno Liberal, Canadá admitió a más de 262,000 nuevos inmigrantes. En 2006, con el partido Conservador, esta cifra se redujo a 251,649, y a 236,689 para 2007. Esto significa una pérdida de cerca de 30,000 inmigrantes durante el gobierno Conservador.
Otros avances
Para 2009, los cambios en las políticas migratorias están destinados a reducir significativamente los largos tiempos de espera para nuevos aplicantes, a reducir la actual acumulación de unas 700,000 solicitudes, y a responder mejor a las necesidades del mercado laboral canadiense. En la medida de lo posible, el departamento de Inmigración planea enviar solicitantes calificados a los Programas de Nominación Provincial y dar prioridad a aquéllos solicitantes con una ocupación considerada en demanda. Por ejemplo, el Programa Nominado de Saskatchewan identifica una extrema falta de mano de obra en tres grupos ocupacionales: empleados de mostrador de alimentos, servidores de alimentos y bebidas y trabajadores de limpieza.
En el caso de Alberta, que continúa luchando por la escasez de empleados en varios sectores, la inmigración ha sido la solución. Las personas que han residido en Alberta por al menos 2 años, ahora pueden patrocinar a un padre, hijo, hermano, hermana, tía, tío, sobrina o sobrino a través de la nominación provincial y sin necesidad de una oferta de trabajo. Tal opción no existe bajo el programa Federal. Manitoba y PEI también han ampliado sus programas para invitar más inmigrantes.
Otras iniciativas a ser implementadas en 2009 incluye cambios al programa de Permiso de Trabajo para Postgraduados, tales como remover los requerimientos de oferta de trabajo; apertura al empleo con cualquier patrón, en cualquier ramo, y extender el permiso a tres años. No cabe duda que tales cambios al programa de Permiso de Trabajo para Postgraduados tienen la intención de permitir, más adelante solicitar la residencia permanente bajo la categoría de Experiencia Canadiense.
En forma negativa, el gobierno ha propuesto corregir la ley para dar al ministerio de Inmigración el poder de rechazar solicitudes de residencia permanente, aun cuando el extranjero nacional cumpla con todos los requerimientos. El gobierno quiere cambiar los términos de una visa que “debería” ser expedida a una visa que “podría” ser expedida. En otras palabras, aunque usted haya pagado la tarifa de inmigración, esperado por años, y cumplido con todos los requerimientos, el ministerio aún no tiene la obligación de expedir la visa o el documento requerido. El gobierno propuso también cortar la facultad del Departamento de Inmigración, de admitir extranjeros a Canadá por razones humanitarias. La propuesta se limitaría solamente a considerar a aquéllos que se encuentran físicamente dentro del país. Esto podría cerrar el único camino viable a hijos y cónyuges de ciudadanos y residentes permanentes, que se encuentran en el extranjero, impidiéndoles ser “patrocinados” porque no fueron declarados cuando su patrocinador llegó a Canadá.
Nuevas reglas de ciudadanía
Para abril de 2009, el Acta de Ciudadanía será también modificada. La nueva ley otorgará la ciudadanía canadiense a algunos individuos que la perdieron y a otros que serán reconocidos como ciudadanos por primera vez. La ciudadanía será automática y retroactiva a la fecha de pérdida o de nacimiento, dependiendo cada caso. Por ejemplo, los niños nacidos fuera de Canadá y adoptados en el extranjero, serán elegibles para convertirse en ciudadanos canadienses, sin haber tenido que ser residentes permanentes.
Esto es una idea completamente original. Por el contrario, la ciudadanía automática será limitada en los casos en los que los padres con ciudadanía canadiense, pero no ambos nacidos en Canadá, tienen un hijo fuera del país, lo cual no le garantizará su derecho a ser elegible para la ciudadanía. Es decir que los niños nacidos en otro país no serán ciudadanos canadienses de nacimiento. Asimismo, si una persona adoptada por un ciudadano canadiense tiene o adopta un hijo fuera del país, éste niño no es un ciudadano de nacimiento.
En resumen, 2009 está encaminado a ser de interés en el contexto de inmigración, en la medida que el gobierno continúe luchando activamente por atraer y retener individuos talentosos, en lugar de reactivar la escasez de mano de obra que varía de provincia en provincia.
Fuente: Revista Debate
May 6th, 2009 at 9:18 am
Información Bitacoras.com…
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May 15th, 2009 at 1:14 pm
Hola muy buena informacion la verdad que no estaba al tanto de estas novedades que parecen muy alentadoras para los inmigrantes.
Creo que le puede ser muy util a mucha gente.
Saludos,
Fran
May 22nd, 2009 at 9:58 am
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July 27th, 2009 at 8:08 am
buenos dias nesecitamos saber que podemos hacer para viajar a canada a trabajar somos una familia que la conforma mi esposo tecnolo en sistemas mi hijo mayor estudiante de octavo semestre ingenieria quimica en la universidad de antioquia y un par de gemelos de tres añitos, deseariamos irnos a trabajar y estudiar estaremos atentoss a la respuestaaa
October 27th, 2009 at 7:25 am
Les recomiendo el siguiente blog:
http://franyromicanada.com
y alli conseguir la información necesaria de los pasos y cuanto toma cada paso, visiten tambien los “blog amigos” para reforzar alguna informacion.
El proceso para emigrar a Canada no es dificl, solo un poco tedioso y hay que llenarse de paciencia.
October 27th, 2009 at 3:14 pm
hola me llamo cristian me gustaria si alguna persona me pudiera dar una invitaccion para ir a canada hablo ingles soy un hombre trabajador hago todo tipo de remodelacion de casas de contruccion soy una persona honesta radico en bolivia puedo trabajarles por poco dinero ya que en mi pais no hay oportunidades necesito trabajar no les quedare mal trabajo duro porfavor escribame krishan83@hotmail.com o mandeme su telefono les llamare que dios les bendiga gracias
December 21st, 2009 at 12:15 pm
GOOD AFTERNOON. MY NAME IS GUADALUPE MEDINA MONTOYA. I LIVE IN MEXICO AND WOULD LIKE GET A VISA TO WORK IN CANADA BUT I DONT KNOW HOW TO DO THAT. I ATTENDED HIGH SCHOOL IN THE UNITED STATES AND I GRADUATED IN JUNE OF 2001 FROM GRANTS PASS HIGH SCHOOL IN GRANTS PASS OREGON. I HAVE EXPERIENCE IN CUSTOMER SERVICE,SALES FLOOR, CARWASH MACHINE OPERATOR AND LINE COOK. I CAN WRITE, READ AND SPEAK ENGLISH. MY E MAIL ES meximan28@live.com.mx
THANK YOU VERY MUCH FOR TAKING YOUR TIME TO CHECK THIS MESSAGE.
SINCERELY GUADALUPE MEDINA MONTOYA.
January 29th, 2010 at 11:54 am
Hola,
Mi nombre es Anabell soy Residente legal de USA, mi esposo esta ilegal en este pais y queremos emigrar para canada, actualmente curso mi ultimo semestre de administracion de empresas (BBA), tengo 2 hijos el mayor de 17 apunto de terminar high school y mi bebe de 10 anitos, Estamos en busca de una mejor vida y un buen futuro paranuestra familia. Quisiera saber como podemos emigrar para Canada y que necesitamos hacer para por lo menos tener un estatus donde mi esposo pueda trabajar legalmente, el trabaja en techos o construccion. Favor responder.
Gracias
Anabell